Google
Matérias, artigos e empresas relacionados a Manutenção e Suprimentos para a indústria
Esqueci minha senha

O papel da Governança Corporativa

A principal função da Governança Corporativa nas indústrias e empresas em geral é encontrar soluções que atendam todas as partes envolvidas com ética e comprometimento.

Mais notícias relacionadas a responsabilidade social:

O que é ética nos negócios
Código de conduta norteia ações de uma empresa que não são cobertas pelas leis governamentais


Colaboradores da SKF aprendem conceitos de sustentabilidade
Companhia incentiva seus colaboradores a reciclar óleo de cozinha e a economizar energia elétrica.


Declaração de governança corporativa
Uma declaração de governança corporativa também vai explanar sobre as funções e as responsabilidades dos ...


O papel da Governança CorporativaA governança corporativa é o conjunto de processos, costumes, políticas, leis e instituições que afetam a maneira como uma corporação ou empresa é dirigida, administrada ou controlada. A governança corporativa inclui também as relações entre os vários stakeholders envolvidos e os objetivos para os quais a empresa se rege. Os principais interessados são os acionistas e o conselho de administração. Outros participantes incluem funcionários, clientes, credores, fornecedores, reguladores e a comunidade em geral.

O efeito positivo da governança corporativa nas empresas para as diferentes partes interessadas é uma economia fortalecida, e, portanto, uma boa governança corporativa é uma ferramenta para o desenvolvimento sócio-econômico e para a criação de normas de responsabilidade social sólidas nas organizações. Todas as partes envolvidas no sistema de governança corporativa têm interesse, direto ou indireto, no exercício eficaz da organização. Dirigentes, trabalhadores e gestores recebem salários e outros benefícios, enquanto os acionistas embolsam o retorno de capital. Os clientes recebem as mercadorias e serviços, os fornecedores receberão uma compensação por seus bens ou serviços.

Os elementos-chave de bons princípios de governança corporativa incluem honestidade, confiança e integridade, transparência, orientação para o desempenho e responsabilidade, respeito mútuo e compromisso com a organização. É importante dizer que os diretores e gestores desenvolvem um modelo de governança que precisa alinhar os valores das empresas participantes e, em seguida, avaliam periodicamente a eficácia do modelo adotado. Em particular, os altos executivos devem se comportar de forma honesta e ética, especialmente em relação aos conflito de interesses e à divulgação de relatórios financeiros.

Comumente os princípios aceitos de governança corporativa incluem:

  • Direitos dos acionistas: As organizações devem respeitar os direitos dos acionistas e sócios para que eles exerçam seus direitos, por meio de comunicação clara e compreensível nas assembléias gerais. 
  • Interesses das outras partes interessadas: As organizações devem reconhecer que elas têm outras obrigações legais para com todos os interessados legítimos. 
  • Responsabilidades do conselho de administração: O conselho precisa de uma gama de habilidades e conhecimento para ser capaz de lidar com questões de negócios diferentes, em que é preciso contar com a capacidade de análise de gestão de desempenho. 
  • Integridade e comportamento ético por parte dos stakeholders e divulgação e transparência das ações e decisões tomadas.

Os mecanismos de controle de governança corporativa são projetados para reduzir as ineficiências que surgem nas empresas. Ações como, por exemplo, monitorar o comportamento dos gestores, contar com equipes de auditoria interna e externa para atestar a veracidade das informações fornecidas pela administração para os investidores e instalar um sistema de controle podem ser incluídas no plano de governança corporativa e de responsabilidade social corporativa.


Editora

facebook      twitter      google+

* campos obrigatórios

Outras notícias relacionadas a responsabilidade social:

O que é hierarquia corporativa

Hierarquia corporativa descreve o tipo de estrutura de poder dentro de uma organização. Muitas vezes, o termo “hierarquia corporativa” é usado em referência ao modo como os diferentes cargos ...
Tipos de estruturas de governança corporativa

As estruturas de governança corporativa são, normalmente, organizadas de forma centralizada ou descentralizada. A organização centralizada propõe a tomada de decisões por autoridades, ou seja ...
Fortlev ajuda cidades que sofrem com a seca na Bahia

A Fortlev, indústria de soluções para a casa com unidade em Camaçari (BA), aderiu à campanha "Seca na Bahia - Solidariedade Já", encabeçada pela União de Munic ...
Santos Brasil se engaja na luta contra o abuso sexual

A Santos Brasil promove hoje, 18 de maio, data instituída pela Lei Federal nº 9970/00 como o Dia Nacional de Luta contra o Abuso e a Exploração ...
Responsabilidade social corporativa e vantagem competitiva

A relação entre responsabilidade social e vantagem competitiva está no fato de que a primeira, usada de forma eficaz pelas empresas, pode ser usada como um meio de alcan ...
Iniciativas verdes para melhorar o local de trabalho

Para aumentar a conscientização dos funcionários sobre as oportunidades de economizar energia e contribuir para um local de trabalho saudável, forme uma equipe verde no trabalho. Embora ...
Itautec recebe inscrições para visitas de estudantes

Com o início do ano letivo nas escolas e faculdades, a Itautec retoma seu programa Visita à Fábrica. Em 2011, 768 estudantes dos ensinos Superior, Técnico e M ...

Responsabilidade Social
 Veja todas as noticias e artigos relacionados a Responsabilidade Social


Veja na Agenda de Feiras e Congressos
Veja na Agenda de Feiras e Congressos

Google