Responsabilidade Social na IndústriaMais do que contribuir economicamente para o crescimento de uma determinada região ou país, as fábricas têm se preocupado cada dia mais com a responsabilidade social nas indústrias. Ou seja, agir com transparência em relação a todos os seus acionistas, clientes, funcionários, fornecedores, comunidades, meio ambiente, governo, consumidores e prestadores de serviços. Promover a igualdade social, desenvolver uma sociedade sustentável, preservar os recursos ambientes e sócio-culturais são apenas alguns dos objetivos de muitas indústrias brasileiras que contribuem consideravelmente para o crescimento e desenvolvimento do país. Esse e o caso das Indústrias Romi. Além de elaborar e implementar ...
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A Secretaria-Geral da Presidência da República, o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) e o Movimento Nacional pela Cidadania e Solidariedade promovem nesta quarta-feira (24), em Brasília, a solenidade de entrega da 3ª edição do Prêmio ODM Brasil, que reconhecerá os 20 projetos que mais contribuem para os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio. Na ocasião do lançamento da 3ª edição do Prêmio, em setembro passado, na Fiesp/Ciesp, o presidente Paulo Skaf reforçou o valor desse tipo de reconhecimento e defendeu a criação do Prêmio ODM São Paulo, sob a liderança das entidades da indústria paulista, que apoiam a ...
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Certificação SA 8000 de responsabilidade socialSA 8000 é uma certificação muito importante e que é focada na responsabilidade social dentro das organizações. É uma certificação internacional que também é considerada uma referência para a melhoria das condições de trabalho. Os princípios da certificação giram em torno das normas de direitos humanos estabelecidos pela comunidade internacional e os mencionados na Organização Internacional do Trabalho e da Convenção das Nações Unidas. A certificação SA 8000 de responsabilidade social é a primeira norma social que exerce uma autonomia completa. Assim como outras certificações, a SA 8000 leva em consideração o desempenho de uma ...
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O Conselho Superior de Responsabilidade Social (Consocial) da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo recebe na próxima segunda-feira (7/6), a presidente do Teachers College, Columbia University, Susan Fuhrman, consultora do projeto do Harlem e uma das atuais assessoras do governo Barack Obama na área da educação. Fuhrman tratará do Cross-National trends in Education, as tendências na área educacional. Através do Consortium for Policy Research in Education (CPRE), ela lidera e conduz variadas pesquisas que geram suporte financeiro substancial por parte do Departamento de Educação e Fundação Nacional de Ciências dos Estados Unidos e de empresas privadas. Serviço: Data: ...
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ISO 26000 de Responsabilidade SocialA ISO 26000 é uma norma internacional de Responsabilidade Social, elaborada pelo Grupo de Trabalho de Responsabilidade Social da ISO (ISO/TMB WG) e liderada em em conjunto pelo Instituto Sueco de Normalização (SIS – Swedish Standards Institute) e pela Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) , que está prevista para ser concluído neste ano de 2010. Considerado um processo inovador, com o envolvimento de todos os stakeholders envolvidos, e por isso mesmo é chamado de multistakeholder. Para desenvolver essa nova norma internacional, cerca de 360 experts de 60 países estão reunidos no Grupo de Trabalho de ...
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O que é contabilidade social?Contabilidade Social é um tipo de contabilidade que uma empresa realiza para colocar um valor agregado sobre a influência que suas operações representam na sociedade. Ela exige que as companhias observem atentamente todas as suas ações e verifiquem qual o tipo de impacto essas atividades exercem sobre as pessoas, lugares e sobre o meio ambiente. O conceito de Contabilidade Social não lida com os mais variados modelos de ativos, como acontece com a contabilidade financeira. Muito pelo contrário, ela é focada nos comportamentos das organizações na sociedade e visa medir a consequência de cada ação realizada ...
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Ética empresarial, sua empresa tem?Após o escândalo de envolvimento da empresa norte-americana Enron com práticas irregulares de contabilidade em 2001, a comunidade empresarial em geral começou a se concentrar mais na promoção do comportamento ético dentro das empresas. Agora, é comum que empresas grandes e pequenas dêem mais importância ao lado da ética empresarial, passando orientações para os seus funcionários. As práticas de governança corporativa foi uma das ações que passaram a ser implementadas dentro das companhias. Naturalmente, qualquer organização empresarial bem sucedida deve permanecer focada na obtenção de lucros. Com a ausência de lucratividade, a empresa perde o valor ...
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A quarta edição da Mostra de Responsabilidade Socioambiental da Fiesp/Ciesp, que se realizará em agosto deste ano, consolida-se não só como fórum de debates, mas especialmente pelos importantes setores que o integram. Encerrado o período de inscrição de cases para a Mostra, no fim de maio, constatou-se que entre os inúmeros inscritos se destacam Organizações Não-Governamentais, Prefeituras, Associações e também Universidades, com a participação proativa do interior de São Paulo e de outros estados, como Santa Catarina, Rio de Janeiro e Paraná. As Prefeituras de Maringá (PR) e do Rio Grande da Serra (Grande ABC) apresentarão os cases “Observatório Social” ...
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Missão, Valores, Princípios. As diretrizes que as empresas elaboram para nortear as ações e o comportamento corporativo costumam ficar muito bem no papel ou em uma placa na parede. Já para inserir estes conceitos no cotidiano dos colaboradores é necessária a vontade genuína da direção e um plano bem estruturado para difundir as práticas consideradas ideais para a empresa. “Não é apenas discurso, são projetos concretos com valores que acontecem e que toda a empresa precisa vivenciar. Só entregar uma cartilha e não movimentar isto dentro entre as pessoas não adianta. É preciso relembrar constantemente a cultura na empresa” discorre ...
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A Alcoa está novamente entre as 100 Melhores Empresas em IDHO-Indicador de Desenvolvimento Humano Organizacional 2010, segundo a revista Gestão RH, publicada pela editora Gestão RH (Julho de 2010). O reconhecimento foi concedido à Companhia pelas boas práticas adotadas em Governança Corporativa. “Para a Alcoa, é uma enorme satisfação figurar nesta lista. Esta distinção reforça ainda mais o compromisso da Companhia com seus funcionários, parceiros, comunidades, meio ambiente e sucesso financeiro, ou seja, uma intensa atuação sustentável em suas unidades e respectivo entorno”, diz Marcelo Lomelino, gerente de Relações Trabalhistas, Diversidade e Ambiente de Trabalho da Alcoa. A Alcoa mantém ...
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