Medicina do trabalho: segurança e saúde ocupacionalSegurança e Saúde Ocupacional é uma área multidisciplinar da medicina do trabalho que visa à proteção, à saúde e ao bem-estar das pessoas envolvidas no emprego. O objetivo de todos os profissionais de saúde e dos programas de segurança é promover um ambiente de trabalho seguro para todos os trabalhadores. Como objetivo secundário, pode também proteger familiares, empregadores, clientes, fornecedores, comunidades vizinhas e outros membros públicos que são afetados pelo ambiente de trabalho. Pode envolver interações entre muitos segmentos, incluindo medicina ocupacional, higiene, saúde pública, engenharia de segurança do trabalho, química, física médica, ergonomia, toxicologia, epidemiologia , saúde ambiental , relações industriais , políticas públicas, sociologia industrial, sociologia médica, direito social, direito do trabalho e psicologia da saúde ocupacional.

Desde 1950, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e a Organização Mundial da Saúde (OMS) têm partilhado uma definição comum sobre o conceito de saúde ocupacional. A definição diz: “A saúde do trabalhador deve ter por objetivo a promoção e manutenção do mais alto grau de desenvolvimento físico, mental e bem-estar social dos trabalhadores em todas as profissões, a prevenção entre os trabalhadores dos desvios de saúde causados por suas condições de trabalho, a proteção dos trabalhadores em seus empregos contra riscos decorrentes de fatores adversos para a saúde, a colocação e manutenção do trabalhador em um ambiente de trabalho adaptado às suas capacidades fisiológicas e psicológicas, e, para resumir, a adaptação do trabalho ao homem e de cada homem à seu trabalho”.

A disciplina de psicologia da saúde ocupacional é um campo relativamente novo que combina elementos de segurança e saúde ocupacional, industrial / psicologia organizacional e psicologia da saúde . Este campo de estudo está preocupado com a identificação dos trabalhos relacionados com fatores psicossociais que afetam negativamente a saúde das pessoas que trabalham. A PSO também é voltada ao desenvolvimento de meios para efetuar a mudança nos locais de trabalho com a finalidade de melhorar a saúde das pessoas que trabalham.

As razões para o estabelecimento de saúde bom e as normas de segurança são freqüentemente identificados como: moral – o empregado não deve ter risco de lesão ou morte no trabalho , nem outros riscos associados a o ambiente de trabalho. A razão econômica é que muitos governos percebem que a questão da falta de política adequada para segurança e a saúde ocupacional traz altos custos para o Estado, através de pagamento de seguro social aos incapacitados, os custos com tratamentos médicos, além da perda da ” empregabilidade “do trabalhador.

As organizações que empregam também devem manter os custos no caso de acidente de trabalho, tais como honorários advocatícios, multas, indenizações compensatórias, tempo de investigação, de produção, perda da força de trabalho, dos clientes e prejuízos à comunidade em geral. E por última, a causa legal, em que os profissionais podem ser reforçados com apoio de direito civil e/ou penal, na qual admite-se que sem o incentivo “extra” da ação regulamentar, muitas organizações não agiriam de acordo com as suas obrigações morais implícitas.